Styrker skaber forandring

Forbind dine medarbejderes styrker med hinanden. Giv dem mulighed for at undersøge hinandens styrker og for at opdage hinandens håb for arbejdspladsen. Eller som AI- jargonen siger: forbind styrker med styrker og håb med håb. Det forandrer din arbejdsplads. David Cooperrrider udfordrede i sit åbningsoplæg vores almindelige opfattelse af, at styrker er noget vi kun bruger når vi præsterer. Styrker er mere - de skaber forandring!

Hvis du vil forandrer din organisation, må du bygge på styrker og derfor bliver det så afgørende som leder at arbejde styrkebaseret - at have øje for medarbejdernes styrker, udfolde dem og forbinde dem. Du kan udvikle din organisation ved at forøge styrkerne, bryde og sætte dem ind i anden social sammenhæng,samt ved at koncentrere og forstørre jeres styrker. Og det er især virksomt, hvis I arbejder med styrkerne i en udforskende ånd.

Dermed blev verdenskonferencen i Gent skudt i gang. 600 entusiastiske og nysgerrige konsulenter og forskere fra 44 lande er nu trukket i arbejdstøjet for at udvikle værdsættende samtale.

Vil du følge konferencen på endnu tættere hold så kan du høre 2012 WAIC Radio på http://www.2012waic.com/2012waic-radio/

Radioen sender torsdag kl. 12-16 og fredag kl 10-14

Torsdag står der værdsættende lederskab på programmet, hvor der trækkes på erfaringer fra både USA, England og Holland. Jeg glæder mig til at vende tilbage med nye input.

Charlotte