Jeg er HELT enig!
Også i at den bedste måde at forebygge på er at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Det er spot on set fra en arbejdsmiljøprofessionel synsvinkel!
Problemet er bare, at det er utroligt let at komme med disse generelle anvisninger.
Det pædagogiske personale har i årevis arbejdet med voldsforebyggelse gennem fx beredskabsplaner, træning i konfliktnedtrapning og pædagogiske dage om kommunikation. Men der skal mere til.
Der skal en meget mere dagligdags konkret kollegial indsats til, hvor personalet sparre kollegialt, hvor de hjælper hinanden med at undersøge og lære af de afspændte situationer og finde de handlemønstre, der får tingene til at glide. Det kræver noget så konkret som kollegial tillid, fælles sparringsredskaber, ugentlig tid til sparring og fokus på menneskers styrker.
En borger har haft en
krænkende adfærd overfor personalet.
Sparring på problemet har givet personalet
værktøjer til at håndtere problemerne.
Gør som denne personalegruppe har gjort lær at sparre kollegialt. Se mere her og invester i fælles sparringsredskaber her.
